Voor een internationaal opererende organisatie binnen performance marketing zoeken wij een commerci\u00eble leider die energie krijgt van het bouwen, coachen en professionaliseren van sales teams.<\/p>\n
Onze opdrachtgever is een marketingcollectief van meerdere performance marketing gedreven labels. De groep opereert in meerdere Europese markten en werkt voor zowel grote internationale consumentenmerken als niche spelers. Denk hierbij aan klanten vari\u00ebrend van grote A-merken tot gespecialiseerde e-commerce partijen.<\/p>\n
De organisatie telt circa 220 medewerkers, heeft tussen de 3.000 en 4.000 actieve klanten en realiseert momenteel ongeveer \u20ac80 miljoen omzet. De ambitie is om binnen 2 \u00e0 3 jaar door te groeien naar \u20ac100 miljoen omzet.<\/p>\n
Binnen deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de commerci\u00eble aansturing van vier core business units binnen de groep en maak je onderdeel uit van het internationale MT, rechtstreeks rapporterend aan de CEO.<\/p>\n
De afgelopen jaren zijn de salesprocessen binnen de verschillende labels grotendeels geprofessionaliseerd en aligned. Er staat inmiddels een duidelijke commerci\u00eble infrastructuur, inclusief HubSpot, AI-ondersteunde playbooks, outbound tooling en een centrale salesstructuur. De volgende stap is nu het daadwerkelijk verhogen van commerci\u00eble performance en voorspelbaarheid.<\/p>\n
De huidige Managing Directors van de labels zijn sterk betrokken bij operatie, klantmanagement, productontwikkeling en teammanagement. Daardoor ontbreekt er focus op dagelijkse commerci\u00eble sturing, coaching en het structureel opvolgen van salesprocessen.<\/p>\n
hands-on met de teams aan de slag gaat,<\/p>\n<\/li>\n
commerci\u00eble discipline en accountability verder verhoogt,<\/p>\n<\/li>\n
salesprocessen bewaakt \u00e9n doorontwikkelt,<\/p>\n<\/li>\n
teams coacht in outreach, lead opvolging en new business,<\/p>\n<\/li>\n
forecasting en pipeline management structureel verbetert,<\/p>\n<\/li>\n
en zichtbaar commercieel leiderschap brengt binnen de organisatie.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Je hebt zelf geen individuele omzettarget, maar bent w\u00e9l eindverantwoordelijk voor de totale commerci\u00eble performance van de groep binnen jouw scope. Er wordt verwacht dat je:<\/p>\n
meeluistert met salesgesprekken,<\/p>\n<\/li>\n
outreach en commerci\u00eble aanpak actief voordoet,<\/p>\n<\/li>\n
helpt bij complexe commerci\u00eble trajecten,<\/p>\n<\/li>\n
actief betrokken bent bij key accounts,<\/p>\n<\/li>\n
teams inspireert en scherp houdt,<\/p>\n<\/li>\n
en zichtbaar het voorbeeld geeft in hoe moderne sales georganiseerd \u00e9n uitgevoerd wordt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
De infrastructuur staat. Wat nu nodig is, is iemand die ownership neemt over zowel het systeem als de mensen daarbinnen.<\/p>\n
Aansturen van circa 20 salesprofessionals verdeeld over 7 landen<\/p>\n<\/li>\n
Direct leidinggeven aan 4 teamleads binnen verschillende internationale markten<\/p>\n<\/li>\n
Verhogen van commerci\u00eble performance en voorspelbaarheid<\/p>\n<\/li>\n
Ownership nemen over de volledige internationale sales pipeline<\/p>\n<\/li>\n
Forecasting en wekelijkse performance reviews binnen het MT<\/p>\n<\/li>\n
Verhogen van commerci\u00eble discipline, KPI-sturing en accountability<\/p>\n<\/li>\n
Stimuleren van new business ontwikkeling<\/p>\n<\/li>\n
Heractiveren van dormant accounts<\/p>\n<\/li>\n
Verbeteren van lead qualification en opvolging<\/p>\n<\/li>\n
Verhogen van adoptie van sales tooling, AI-oplossingen en workflows<\/p>\n<\/li>\n
Doorontwikkelen van bestaande HubSpot workflows, playbooks en outbound structuren<\/p>\n<\/li>\n
Cre\u00ebren van meer samenwerking, cross-sell en klantdeling tussen labels en landen<\/p>\n<\/li>\n
Samenwerken met Marketing en Business Development rondom lead generation en commerci\u00eble groeistrategie\u00ebn<\/p>\n<\/li>\n
Rapporteren van commerci\u00eble performance richting CEO en board<\/p>\n<\/li>\n
Bijdragen aan change management en integratie van nieuwe overnames<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
De cultuur is ondernemend, ambitieus en veranderingsgericht. Er wordt veel verwacht van eigenaarschap, commerci\u00eble energie en duidelijk leiderschap. Dit is geen corporate omgeving waarin processen belangrijker zijn dan resultaat. Tegelijkertijd zoeken ze ook geen klassieke \u201chard sales\u201d manager. Ze zoeken iemand die structuur \u00e9n menselijkheid combineert. Iemand die duidelijk durft te zijn, maar teams ook beter maakt en meeneemt in verandering.<\/p>\n
Je hoeft niet per se uit een agency-omgeving te komen, maar je begrijpt wel hoe commerci\u00eble teams binnen een complexe service- of performanceorganisatie functioneren. Belangrijker is dat je:<\/p>\n
een echte salesleider bent,<\/p>\n<\/li>\n
teams aantoonbaar beter maakt,<\/p>\n<\/li>\n
structuur kunt afdwingen,<\/p>\n<\/li>\n
duidelijk en direct communiceert,<\/p>\n<\/li>\n
ownership neemt,<\/p>\n<\/li>\n
en tegelijkertijd energie, vertrouwen en richting brengt.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Minimaal 10 jaar ervaring binnen commerci\u00eble leadership rollen<\/p>\n<\/li>\n
Ervaring met het aansturen van sales teams van 15+ FTE<\/p>\n<\/li>\n
Ervaring binnen meerdere landen, business units of internationale structuren is een sterke pr\u00e9<\/p>\n<\/li>\n
Sterk in coaching, accountability en performance management<\/p>\n<\/li>\n
Hands-on mentaliteit<\/p>\n<\/li>\n
Sterk analytisch en datagedreven<\/p>\n<\/li>\n
Ervaring met forecasting en pipeline management<\/p>\n<\/li>\n
Ervaring met HubSpot of vergelijkbare CRM-omgevingen<\/p>\n<\/li>\n
Affiniteit met AI-tools en moderne sales tooling<\/p>\n<\/li>\n
Comfortabel binnen veranderende en snelgroeiende organisaties<\/p>\n<\/li>\n
Vloeiend in Engels<\/p>\n<\/li>\n
Duits is een sterke pr\u00e9<\/p>\n<\/li>\n
Ervaring binnen performance marketing of vergelijkbare markten is een sterke pr\u00e9<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Vast salaris tot \u20ac100.000<\/p>\n<\/li>\n
Bonusregeling van circa \u20ac30.000 OTE<\/p>\n<\/li>\n
MT-positie<\/p>\n<\/li>\n
Winstuitkering<\/p>\n<\/li>\n
Pensioenregeling<\/p>\n<\/li>\n
Reiskostenvergoeding<\/p>\n<\/li>\n
Mogelijkheid tot aandelenparticipatie op termijn<\/p>\n<\/li>\n
Internationale groeiorganisatie<\/p>\n<\/li>\n
Standplaats regio Amsterdam<\/p>\n<\/li>\n
Verwachting van minimaal 50% aanwezigheid op kantoor<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":11619,"template":"","categories":[9],"job-expertise":[27,30],"job-location":[35],"class_list":["post-11618","jobs","type-jobs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categories-sales","job-expertise-performance-marketing","job-expertise-sales","job-location-amsterdam"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/11618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/11618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11638,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/11618\/revisions\/11638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11618"},{"taxonomy":"job-expertise","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/job-expertise?post=11618"},{"taxonomy":"job-location","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/job-location?post=11618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}