{"id":53504,"date":"2026-09-09T17:14:53","date_gmt":"2026-09-09T15:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/jobs\/agency-director-agency-amsterdam-tot-e110k-amsterdam\/"},"modified":"2026-09-10T12:05:44","modified_gmt":"2026-09-10T10:05:44","slug":"agency-director-agency-amsterdam-tot-e110k-amsterdam","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/jobs\/agency-director-agency-amsterdam-tot-e110k-amsterdam\/","title":{"rendered":"Agency Director | Agency | Amsterdam | Tot \u20ac110k"},"content":{"rendered":"<h2>Het bedrijf<\/h2>\n<p>De organisatie bestaat uit circa 20 professionals en werkt voor middelgrote en grote organisaties aan digitale vraagstukken op het snijvlak van strategie, design, development en e-commerce. Projecten worden van strategie en concept tot technische realisatie volledig in-house uitgevoerd.<\/p>\n<p>Het bureau groeit hard en heeft stevige ambities voor de komende jaren. De oprichter wil zich steeds meer kunnen richten op de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie. Daarom zoeken we iemand die een groot deel van zijn dagelijkse verantwoordelijkheden kan overnemen.<\/p>\n<p>Dit is dus nadrukkelijk geen traditionele operationsfunctie waarin je alleen processen, planningen en spreadsheets beheert.<\/p>\n<p>Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het bureau en krijgt invloed op mensen, klanten, commercie, delivery en resultaat.<\/p>\n<h2>De rol<\/h2>\n<p>Als Agency Director zorg je ervoor dat de organisatie kan blijven groeien zonder snelheid, kwaliteit en ondernemerschap te verliezen.<\/p>\n<p>Je kijkt kritisch naar hoe de organisatie momenteel werkt. Waar lopen processen goed? Waar verliezen teams tijd? Hoe verloopt de overdracht van sales naar strategie, design en development? Zijn projecten goed bemand? En weten mensen voldoende wat er van hen wordt verwacht?<\/p>\n<p>Je eerste periode staat daarom vooral in het teken van luisteren, analyseren en begrijpen. Daarna krijg je de vrijheid om structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren.<\/p>\n<p>Je werkt daarbij nauw samen met de oprichter en andere senior leads binnen de organisatie.<\/p>\n<p>Waar je verantwoordelijk voor wordt<\/p>\n<ul>\n<li>De dagelijkse leiding over de Nederlandse organisatie;<\/li>\n<li>Aansturing, coaching en ontwikkeling van het team;<\/li>\n<li>Planning, capaciteit en bezetting van projecten;<\/li>\n<li>Bewaken en verbeteren van projectmarges en efficiency;<\/li>\n<li>Forecasting en sturen op operationele KPI&#8217;s;<\/li>\n<li>Verbeteren van processen tussen sales, strategie, design en development;<\/li>\n<li>Zorgen dat projecten commercieel \u00e9n operationeel goed worden ingericht;<\/li>\n<li>Meedenken over welke opdrachten en klanten bij de organisatie passen;<\/li>\n<li>Aansluiten bij pitches en commerci\u00eble gesprekken;<\/li>\n<li>Fungeren als senior gesprekspartner voor belangrijke klanten;<\/li>\n<li>Werving en selectie van nieuwe collega&#8217;s;<\/li>\n<li>Voeren van ontwikkelgesprekken en, wanneer nodig, moeilijke personele beslissingen;<\/li>\n<li>Verder professionaliseren van de organisatie zonder onnodige bureaucratie toe te voegen;<\/li>\n<li>Slimmer inzetten van AI en automatisering binnen de operatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDe belangrijkste KPI&#8217;s zijn uiteindelijk vrij eenvoudig: tevreden klanten, een sterk team, gezonde marges en een effici\u00ebnte organisatie.<\/p>\n<p>Waarom deze rol interessant is<\/p>\n<p>Je stapt niet in een organisatie die opnieuw opgebouwd moet worden.<\/p>\n<p>Er staat een succesvol bureau met een jong team, terugkerende klanten en een bewezen dienstverlening. Tegelijkertijd is de organisatie op een punt gekomen waarop verdere groei vraagt om meer structuur en leiderschap.<\/p>\n<p>Daar ligt jouw kans.<\/p>\n<p>Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, mensen verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid van de oprichter over te nemen.<\/p>\n<p>Op termijn kan deze positie daardoor doorgroeien naar brede operationele eindverantwoordelijkheid voor de Nederlandse organisatie.<\/p>\n<p>Het is daarmee een interessante stap voor iemand die nu bijvoorbeeld een team, business unit of groot klantportfolio binnen een bureau leidt en klaar is om verantwoordelijkheid te dragen voor een complete organisatie.<\/p>\n<h2>Wie zoeken we?<\/h2>\n<p>Je bent een leider met commerci\u00eble feeling. Iemand die mensen meekrijgt, maar ook beslissingen durft te nemen. Je kunt &#8217;s ochtends een gesprek voeren over capaciteit en projectmarges en later die dag aansluiten bij een pitch voor een potenti\u00eble klant.<\/p>\n<p>Je hoeft design, development of e-commerce niet zelf uit te voeren, maar je begrijpt de wereld goed genoeg om de juiste vragen te stellen en inhoudelijke specialisten uit te dagen.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>Ruime ervaring heeft binnen een digital agency, e-commerce agency, creative agency of vergelijkbare projectorganisatie;<\/li>\n<li>Minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring heeft;<\/li>\n<li>Ervaring heeft met het aansturen en ontwikkelen van professionals;<\/li>\n<li>Commercieel sterk is en comfortabel is in klant- en salesgesprekken;<\/li>\n<li>Begrijpt hoe capaciteit, uren, projectmarges en forecasting samenhangen;<\/li>\n<li>Ervaring heeft met project- en\/of P&amp;L-verantwoordelijkheid;<\/li>\n<li>Een organisatie of business unit heeft helpen groeien;<\/li>\n<li>Beslissingen durft te nemen wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is;<\/li>\n<li>Structuur kan aanbrengen zonder een ondernemende organisatie corporate te maken;<\/li>\n<li>Affiniteit heeft met digital, e-commerce, design en development;<\/li>\n<li>Nieuwsgierig is naar de mogelijkheden van AI en automatisering;<\/li>\n<li>Zowel Nederlands als Engels uitstekend beheerst.<\/li>\n<li>Persoonlijkheid<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nMinstens zo belangrijk als je cv is hoe je als persoon binnen de organisatie past.<\/p>\n<p>Het team is relatief jong, ambitieus en gewend om hard te werken. Daar past geen manager bij die uitsluitend vanuit dashboards of vergaderkamers leidinggeeft.<\/p>\n<p>We zoeken iemand die zichtbaar, benaderbaar en inspirerend is. Je vindt het leuk om mensen beter te maken, kunt relativeren en hebt gevoel voor humor. Tegelijkertijd durf je duidelijke verwachtingen uit te spreken en in te grijpen wanneer iets niet werkt.<\/p>\n<p>Je staat tussen de mensen, maar kunt wanneer dat nodig is ook boven de organisatie gaan staan.<\/p>\n<h2>Wat krijg je?<\/h2>\n<ul>\n<li>Een salaris tussen \u20ac80.000 en \u20ac110.000 per jaar, afhankelijk van ervaring;<\/li>\n<li>Een resultaatgerelateerde bonus;<\/li>\n<li>Mogelijkheid om op termijn mee te delen in de waarde die je helpt opbouwen;<\/li>\n<li>Veel vrijheid en directe invloed op hoe de organisatie wordt ingericht;<\/li>\n<li>Een positie direct naast de oprichter;<\/li>\n<li>Een duidelijk pad richting bredere eindverantwoordelijkheid;<\/li>\n<li>Werken voor aansprekende middelgrote en grote organisaties;<\/li>\n<li>Een persoonlijk ontwikkelbudget;<\/li>\n<li>Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;<\/li>\n<li>Een centrale werkplek in Amsterdam.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDeze rol is grotendeels kantoorgebonden. De organisatie gelooft sterk in korte lijnen, samenwerken op locatie en zichtbaar leiderschap. Daarom zoeken we iemand die het prettig vindt om het grootste deel van de week met het team in Amsterdam te werken.<\/p>\n<p>Interesse?<\/p>\n<p>Ben jij nu verantwoordelijk voor een team, business unit of operatie binnen een digital agency en merk je dat je klaar bent voor een volgende stap?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":53505,"template":"","categories":[7],"job-expertise":[12,14,34],"job-location":[35],"class_list":["post-53504","jobs","type-jobs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categories-digital","job-expertise-advertising","job-expertise-consulting","job-expertise-strategic-online-marketing","job-location-amsterdam"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/53504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/53504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53512,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/53504\/revisions\/53512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53504"},{"taxonomy":"job-expertise","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/job-expertise?post=53504"},{"taxonomy":"job-location","embeddable":true,"href":"https:\/\/foresightrecruitment.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/job-location?post=53504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}