The Company:

De opdrachtgever is een snelgroeiend online marketingbureau gevestigd in Eindhoven, gespecialiseerd in digitale strategieën en advertentiecampagnes. Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder zoekmachineoptimalisatie (SEO), zoekmachineadvertenties (SEA), contentmarketing en data-analyse. Met een team van ervaren specialisten helpen zij bedrijven om hun online zichtbaarheid te vergroten en meetbare resultaten te behalen. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak, informele werksfeer en focus op samenwerking en groei.

The Role:

Als SEA LEAD werk je nauw samen met klanten en collega’s om advertentiecampagnes naar een hoger niveau te tillen. Je beheert en optimaliseert online campagnes en vertaalt data naar concrete verbeteracties. Daarnaast houd je de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen digital advertising scherp in de gaten.

Je verantwoordelijkheden:
•    Coachen en begeleiden van Jr./Mdr. SEA Specialisten
•    Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve online advertentiecampagnes;
•    Analyseren van data en het optimaliseren van campagnes in Google Ads en andere 
•    advertentieplatformen;
•    Klanten adviseren over de meest geschikte online kanalen en strategieën;
•    Experimenteren met nieuwe tools en technieken om conversies te verhogen;
•    Monitoren van KPI’s en bijsturen waar nodig voor maximale resultaten.

The Requirements:

•    Je hebt een afgeronde MBO-, HBO- of WO-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting;
•    Minimaal 2 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur aan bureauzijde;
•    Ervaring met Google Ads en Google Analytics is vereist, kennis van Channable, Amazon en Bol.com is een pre;
•    Je hebt sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte instelling;
•    Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

The Offer:

•    Een salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring;
•    Flexibele werktijden en een inspirerende werkomgeving;
•    25 vakantiedagen, plus extra vakantiedagen per dienstjaar;
•    Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
•    Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met wekelijkse trainingsmomenten;
•    Gezellige teamactiviteiten zoals borrels, gezamenlijke lunches en teamuitjes.