De organisatie 

Voor een internationaal opererende organisatie binnen performance marketing zoeken wij een commerciële leider die energie krijgt van het bouwen, coachen en professionaliseren van sales teams.

Onze opdrachtgever bestaat uit meerdere gespecialiseerde labels binnen digital en performance marketing, actief in verschillende Europese markten. De groep telt ruim 200 medewerkers, realiseert circa €80 miljoen omzet en heeft de ambitie om door te groeien naar €100 miljoen omzet in de komende jaren.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële aansturing van meerdere business units binnen de groep en maak je onderdeel uit van het MT.

De uitdaging

De afgelopen jaren zijn de salesprocessen binnen de verschillende business units grotendeels aligned en geprofessionaliseerd. Er staat inmiddels een duidelijke commerciële structuur, inclusief tooling, processen en HubSpot als centrale salesomgeving.

De volgende stap is nu het daadwerkelijk verhogen van sales performance.

De huidige directieleden van de business units zijn sterk betrokken bij operatie, klantmanagement, productontwikkeling en teammanagement. Daardoor ontbreekt er focus op dagelijkse commerciële sturing, coaching en het consequent opvolgen van processen.

Daarom zoeken ze een Sales Director die:

  • hands-on met de teams aan de slag gaat,

  • commerciële discipline en accountability verder verhoogt,

  • salesprocessen bewaakt én helpt verbeteren,

  • teams coacht in outreach, lead opvolging en new business,

  • en commercieel leiderschap zichtbaar maakt op de vloer.
     

Dit is geen afstandelijke managementrol. Je hebt zelf geen individuele omzetverantwoordelijkheid, maar er wordt wél verwacht dat je:

  • meeluistert met gesprekken,

  • outreach voordoet,

  • helpt bij complexe commerciële trajecten,

  • teams inspireert,

  • en zichtbaar het voorbeeld geeft in hoe moderne sales gedaan wordt

    Waar je verantwoordelijk voor wordt
     

  • Aansturen en coachen van circa 20 salesprofessionals verdeeld over meerdere teams en landen

  • Verhogen van commerciële performance en voorspelbaarheid

  • Stimuleren van new business ontwikkeling

  • Heractiveren van dormant accounts

  • Verbeteren van lead qualification en opvolging

  • Verhogen van adoptie van sales tooling, processen en AI-oplossingen

  • Creëren van meer samenwerking, klantdeling en cross-sell tussen teams en landen

  • Bewaken van commerciële kwaliteit binnen review cycles en sales management

  • Bijdragen aan integraties van nieuwe overnames en change management trajecten

Wat voor omgeving dit is

Dit is een internationale organisatie die opereert op het snijvlak van performance marketing, technologie en distributie.

Ze bouwen actief aan een alternatief ecosysteem naast de dominante Big Tech platformen en helpen merken, publishers en partners met performance gedreven groei, zowel online als offline.

De organisatie heeft een sterk bestaand klantenbestand met duizenden actieve en historische klanten, waaronder grote consumentenmerken. Tegelijkertijd ligt er nog veel groeipotentie in markten en accounts waar de groep nog beperkt zichtbaar is.

De cultuur is ondernemend, ambitieus en veranderingsgericht. Er wordt veel verwacht van eigenaarschap, adaptiviteit en commerciële energie.

Wat ze zoeken

Je hoeft niet per se uit een agency-omgeving te komen, maar je begrijpt wél hoe commerciële teams binnen een complexe service- of performanceorganisatie functioneren. Belangrijker is dat je:

  • een echte salesleider bent,

  • teams beter maakt,

  • mensen durft aan te spreken,

  • structuur kunt afdwingen,

  • en tegelijkertijd energie en vertrouwen brengt.

Daarnaast herken je jezelf in meerdere van onderstaande punten:

  • Ervaring met het aansturen van commerciële teams

  • Sterk in coaching, accountability en performance management

  • Hands-on mentaliteit

  • Comfortabel in internationale organisaties

  • Ervaring met HubSpot of vergelijkbare CRM-omgevingen

  • Affiniteit met AI-tools en moderne sales tooling

  • Vloeiend in Engels

  • Duits is een sterke pré

  • Ervaring met change management of integratietrajecten is een plus

Arbeidsvoorwaarden

  • Vast salaris tot maximaal €100.000

  • Bonusregeling van circa €30.000 OTE, uncapped

  • MT-positie

  • Winstuitkering

  • Pensioenregeling

  • Reiskostenvergoeding (geen leaseauto)

  • Mogelijkheid tot aandelenparticipatie op termijn

  • Internationale groeiorganisatie

  • Standplaats Amsterdam